Utdelningar är kul, utdelningar oftare är ännu roligare. Såklart blir det ju inte mer pengar men om de strösslas ut oftare. Det är samma belopp som styckas av till fler tillfällen bara.
Men vad är bäst för företaget? Det beror på anser jag.
Helårsutdelare:
Som det varit och är för många västeuropeisk företag än idag, så delas allt från föregående år ut året därpå. Bolagsstämman väljer (vanligtvis på våren) vad som ska göras med vinsten från föregående år. Företaget kanske väljer att dela ut halva vinsten någon månad senare.
Här samlar företaget in alla intäkter och sparar dem för utdelning. Som längst kan pengarna vara sparade inne i företaget i ett och ett halv år. Som ett exempel är inkomster i Januari-December 2018 delas ut i Maj 2019. Det är lång tid för pengarna att vänta på att disponeras.
Kvartalsutdelare
Här skiljer det sig mellan Västeuropa och Sverige. I Sverige är det bolagsstämman som en gång per år beslutar om beloppet som ska delas ut. För kvartalsutdelare pytsas så vinsten från 2017 ut varje kvartal över 2018. Här får pengarna vänta som längst nästan i två år innan de når aktieägarna. För inkomsterna i Januari 2017 kan som senast delas ut i Q4 2018.
I USA har bolagen bolagsstämma varje kvartal och beslutar då om utdelning. Det blir snabbare fart från intjänade pengar tills de trillar ner i aktieägarnas konton.
Slutsats
Det är bättre för företagen att dela ut varje kvartal, särskilt i företag med stora kassaflöden. Företagen kan ägna sig åt det de är bra på och inte leka kapitalförvaltare. Det sämsta är dock om företagen delar ut förra årets vinst spritt över nästa år. Det ska vara likvider från f.g kvartal för att det ska vara en bra idé.
Är det någon som har koll på om det är f.g år som pytsas ut för kvartalsutdelare i Sverige?
