Lönesänkning 100%

Lönesänkning

Alfa Laval meddelade idag att de helt enkelt drar in sin utdelning för året 2019 som skulle skiftas ut till oss aktieägare nu i vår.

Orsaken är att man är orolig för det negativa affärsklimatet.

Här måste det verkligen vara orolig eftersom guidningen för Q120 var i linje med Q419.

Alfa Laval har väldigt låg skuldsättning och 17 år av oförändrad eller höjd utdelning i meritlistan.

Visst industri är cykliskt men de hade kunnat skjuta på beslutet till hösten om man ser att det är tomt i orderstocken.

Istället väljer de att stryka aktieägarnas lön intjänat 2019. Ska kanske lönerna till anställda, arvodena och bonusarna till cheferna återbetalas för inkomståret 2019 också?

En eloge till mig själv för att det här bolaget inte upptar mer än 1% av totala portföljvärdet

Dagens inköp

Fortum börjar komma ner till mycket attraktiva nivåer nu när elpriset sjunkit i spåren av krisen. Dammade till på ett knippe för att jämna till antalet aktier i portföljen.

Utdelning 

Idag kom utdelningen från Kojamo Oy in på depån hos Nordea. Den skulle betalats ut den 23:e mars. När jag ringde in så vips kom den på kontot. Tråkigt att det ska behöva vara så.

Skäms Nordea.

Strategirevideringar

Krisen har verkligen stresstestat min portfölj, och det är inte över än. Jag ser vilka bolag som stått pall och vilka som rasat genom krisen. Det får bli vägledande för framtida investeringar. 

Intressant att investera i på lång sikt o bolag som ska klara framtida pandemier skapade av fladdermusätarna

• Bostadsföretag
• Borde klara det mesta
• Krävs mycket innan hyran ställs in
• Överbefolkning i väst leder till efterfrågan in absurdum
• Hälsovårdsföretag
• Piller behövs alltid
• Men inte alla piller. Man kanske struntar i Botoxen under coronakrisen och satsar på essentiella läkemedel som
• Diabetes
• Onkologi
• Hjärt- och kärl
• Infektionssjukdomar
• Immunförsvar
• Medicinteknik
• Ökat fokus på hälsovård i spåren av pandemin
• Beredskapslager kan byggas upp hos enskilda nationer
• IT
• Social distansering är numera en megatrend
• Jobba hemifrån
• Undvika folk mm

Så min idé är att se vilka bolag som klarar sig igenom krisen utan utdelningssänkning och fokusera på dem. De andra fasas ut eller får vara kvar som zombies i väntan på bättre tider.

Utdelningsfrekvens

Det borde gynna alla om bolagen började dela ut mer frekvent. Helst månadsvis så att det blir som löneutbetalningar. 

Som det är nu är det stor dramatik på vårkanten då vi ägare ska få våra pengar som vi väntat på så länge. Då kan populister likt superbögen Per Bolund fokusera på verkliga problem istället, men det är troligen ovanför hans förmåga.

Det skulle också bli lättare hantering för bolagen att skifta ut det insamlade för ett kvartal än ett år. Detta förutsätter också att bolagets styrelse har fullmakt att skifta ut varje kvartal utan den årliga stämman. 

Går att lösa.